SURAT PENGALAMAN KERJA

 No  :  01/HR-AA/I/2022

  TO WHOM IT MAY CONCERN

SURAT KETERANGAN

 

Dengan ini menerangkan :

This  is to certify that

Nama                              : ABDUL SYUKUR

Name

Tempat & tanggal lahir     : Palembang, 12 Desember 1984

Place and date of birth       

Perusahaah / Lokasi          : PT. AVICENNA ARZACHEL

Company/ Location              

Department                     : HRGA

Departmen

Jabatan                                  : Operator

Occupation               

Masa Kerja                           : 1 Desember 2021 sd 31 Desember 2021

Period of Service

Alasan Berhenti                   : Resignation

Reason for Leaving

Selama bekerja di perusahaan kami, Saudara ABDUL SYUKUR telah menunjukkan sikap dan kemampuan, dapat diandalkan dan kinerja memuaskan. Perusahaan berterima kasih atas kontribusinya selama ini

During this tenure with the company, ABDUL SYUKUR has demonstated his attitude and capability, being trustworthy and performed to our satisfactory manner. The company would like to thank for has contributions.

 

Jorong, 1 Januari 2022

PT. AVICENNA ARZACHEL

 

 

IQBAL HAMDANI

HRGA Dept Head

 

 

-File

MEMO KETENTUAN SERAGAM KERJA

  

INTER OFFICE MEMO

Nomor : 001/HR/AA/VIII/2022

 

KepadaYth	:	Seluruh Karyawan PT. AA
Dari	:	HRGA Department
Tempat/Tgl	:	Sebamban Baru, 09 Agustus 2022
Tembusan	:	-   Bp. Avicenna/ BU Head -   Bp. Arzachel  / GM Opr
Perihal	:	Ketentuan Penggunakan Seragam Kerja Karyawan

Dengan hormat,

Sebagaimana kita ketahui bahwa Seragam Kerja  memiliki beberapa fungsi diantaranya :

1.   1. Seragam kerja mampu meningkatkan motivasi bagi para pekerja

2.   2.  Seragam kerja dapat Meningkatkan efektifitas  karyawan

3.   3.  Seragam kerja dapat Memberikan kesan professional

4.   4.  Seragam kerja dapat digunakan sebagai pelindung bagi karyawan

5.   5. Seragam kerja diharapkan bisa memberikan rasa kenyamanan bagi para pekerja

6.   6.  Seragam kerja dapat dijadikan sarana promosi bagi perusahaan.

Untuk itu agar terciptanya keserasian dan kerapian dalam penggunaan seragam kerja maka kami sampaikan ketentuan - ketentuan sebagai berikut :

 

NO	HARI	KETERANGAN
1.	Senin sd Selasa	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja biru tosca (seragam lama) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
2.	Rabu	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja abu – abu (seragam baru) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
3.	Kamis	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja hijau tua (seragam HTI) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
4.	Jumat	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja abu – abu (seragam baru) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
5.	Sabtu	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja T- Shirt warna hitam dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
6.	Minggu	Karyawan diperbolehkan memakai pakaian informal (bukan seragam kerja) terdiri dari paduan celana panjang (jeans/cotton) dengan Kemeja dan tetap memperhatikan kesopanan dan norma-norma yang berlaku.

Demikian disampaikan agar seluruh karyawan mengetahuinya dan untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. Atas perhatiannya diucapkan terimakasih.

 

Sebamban Baru, 09 Agustus 2022

PT. Avicenna Arzachel

 

 

Iqbal Hamdani

HRGA Department Head                                                          

                            

SURAT PERNYATAAN BEBAS BERSERIKAT & MENGELUARKAN PENDAPAT

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama          : Iqbal Hamdani, A.Md, S.Kom

Jabatan        : Presiden Direktur
Alamat        : Jl. Mandalika Nusa Tenggara

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :

1. Setelah disahkan Peraturan Perusahaan PT. Kaya Berkat Louhan tertanggal 18 Maret 2019, maka Perusahaan telah memberlakukan seluruh ketentuan yang berlaku didalam Peraturan Perusahaan tersebut. 
   
2. Perusahaan menjamin hak – hak karyawan PT. Kaya Berkat Louhan dalam hal kebebasan berserikat dan mengeluarkan pendapat di lingkungan perusahaan sesuai dengan Peraturan dan Perundangan yang berlaku, dan tidak melarang karyawan untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh atas pilihannya sendiri dan tanpa paksaan / intervensi dari pihak manapun.
   

Demikian surat pernyataan ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya

Mandalika, 21 Maret 2019 

PT Kaya Berkat Louhan




Iqbal Hamdani, A.Md, S.Kom,
Presiden Direktur

<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2722352383399560"crossorigin="anonymous"></script>