Saturday 13 February 2016

Contoh Surat Pengunduran Diri (Re Sign)



Kepada Yth.
GM Opr.  PT. Sebelimbingan Community
Job Site Kalimantan Selatan
di-
Tempat


Saya yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama              : Arzachel Abqory Iqbal
Jabatan           : HRGA Manager
NIK                  : 2010090

Bermaksud mengajukan pengunduran diri dari PT. Sebelimbingan Community terhitung Tanggal 20 Februari 2019

Berhubung :
- Roster Day Off masih ada,
- Cuti tahunan masih tersisa 8 Hari,
Maka pengambilan Cuti  tersebut tanggal 12 Februari – 20 Februari 2019.

Saya akan tetap melaksanakan tugas dan tanggung jawab dengan sebaik-baiknya sampai tanggal pendunduran diri tersebut.

Saya mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk bekerja di PT Sebelimbingan Community

Mohon maaf yang sedalam-dalamnya kepada Manajemen dan seluruh karyawan apabila terdapat kekhilafan dan kekeliruan selama saya bekerja di perusahaan.

Saya berharap PT SC dapat terus berkembang dan mendapatkan yang terbaik di masa mendatang.

Demikian surat pengunduran diri ini saya buat dengan sesungguhnya, atas bantuan dan dukungan yang telah diberikan selama ini, saya mengucapkan banyak terima kasih.

Semoga Tuhan YME senantiasa memberikan rahmat dan karuniaNYA kepada kita semua, amin.


Kotabaru, 13 Januari 2019
Hormat saya,




Arzachel Abq. I




Tembusan Yth:
1.   Direksi
2.   File



Blog Kusus membahas tentang Surat Menyurat seperti :
Contoh Surat
Contoh Surat Resmi
Contoh Surat Menyurat
Contoh Surat - Surat Kantor
Contoh Surat - Surat Pengajuan
Contoh Surat - Surat Perusahaan
Cara menulis Surat Menyurat
Cara menulis Surat Yang sesuai
Susunan Paragrap pada Surat Resmi
Susunan Alinia pada Surat Resmi
Penulisan Nomor Surat Resmi
Bahasa dalam Surat Resmi
Surat pengajuan dana
Surat permohonan
Surat kuasa
Surat Keluar
Surat Undangan

Contoh Surat
Contoh Surat Resmi
Contoh Surat Menyurat
Contoh Surat - Surat Kantor
Contoh Surat - Surat Pengajuan
Contoh Surat - Surat Perusahaan
Cara menulis Surat Menyurat
Cara menulis Surat Yang sesuai
Susunan Paragrap pada Surat Resmi
Susunan Alinia pada Surat Resmi
Penulisan Nomor Surat Resmi
Bahasa dalam Surat Resmi
Surat pengajuan dana
Surat permohonan
Surat kuasa
Surat Keluar
Surat Undangan


Saturday 6 February 2016

Contoh Surat Peringatan - SP 1


SURAT TEGURAN
007/HR-SC/ST/II/2016




























Surat Teguran ini diberikan sehubungan dengan pelanggaran terhadap ketentuan - ketentuan dan/atau peraturan/ tata tertib perusahaan.




























Diberikan Kepada :





















Nama : Udin Jagau




















NIK
: 14022016



















Jabatan : Cleaning Service




















Lokasi : SC-Kota













































A.  TINGKATAN



















































   Teguran







   Peringatan Kedua





































X  Peringatan Kesatu





   Peringatan Ketiga


















































 












B. PELANGGARAN YANG DILAKUKAN :

















a. Melanggar Peraturan Perusahaan Pasal xxx :
















- Ayat x : Pekerja yang yang bermaksud mendapatkan ijin tidak masuk bekerja dengan tidak mendapatkan upah wajib mengajukan permhononan dengan disertai alasan - alasannya kepada atasan pekerja dan departemen HR selambat - lambatnya 1 (satu) hari kerja sebelumnya.








- Ayat x : Ijin tidak masuk bekerja dengan tidak mendapat upah hanya dapat dilakukan oleh pekerja setelah mendapat Ijin tertulis dari Pengusaha.




b. Melanggar Peraturan Perusahaan Pasal xxx "Tentang Pelanggaran dengan Sanksi SP I"




- Ayat x : Mangkir selama 3 (tiga) hari tidak berturut - turut dalam sebulan tanpa alasan yang jelas.


- Ayat x : Meninggalkan tempat kerja tanpa izin atasan atau yang berwenang




























C. URAIAN KEJADIAN






















1. Saudara telah melakukan penambahan hari pada Schedule Day Off yang seharusnya tanggal. 1 s/d 3 Januari 2012, menjadi tanggal 3 s/d 5 Januari 2014 tanpa memberitahukan ke atasan saudara dan HR Department.

2 Saudara tidak berada ditempat kerja pada tanggal 17 Januari 2014 dengan alasan Day Off yang tidak disertai Surat Pengajuan Day Off

3. Sesuai dengan pengakuan saudara dan informasi dari rekan kerja, saudara tidak berada ditempat kerja pada tanggal 22 Januari 2016 dengan keperluan lain tidak disertai surat ijin tidak masuk kerja yang berlaku.




























D. TINDAKAN KOREKSI

















































1. Kejadian tersebut hendaknya menjadi koreksi bagi Saudara, agar tidak mengulang lagi pelanggaran yang sama dan atau pelanggaran lainnya.

2. Kejadian tersebut hendaknya menjadi koreksi bagi Saudara, agar dapat menjalankan peraturan dan prosedur Ijin yang berlaku diperusahaan

3. Surat Peringatan I ini berlaku selama 6 (enam) bulan terhitung sejak tanggal ditandatangani.




























Demikian Surat Peringatan I ini dikeluarkan, agar menjadi koreksi bagi Saudara dan segera menunjukan langkah - langkah perbaikan agar dimasa yang akan datang tidak terulang kembali.














































Dikeluarkan di  : Kota



















Pada tanggal  : 16 Januari 2014
Diterima pada tanggal  : 17 Januari Diketahui,


PT. Sebelimbingan Comm.


















































































































Udin Jagau.




Udin Aluh


Palui


Cleaning Serv.




HRD


Atasan Mu

































Tembusan :























1 HR Department






















2 Arsip
























Contoh Surat Pernyataan Karyawan Indisipliner



SURAT PERNYATAAN


Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama
:
Arza Abq.
Jabatan
:
Personalia
Divisi / Departemen
:
Personalia
Jenis Kelamin
:
Laki – laki
Tempat Tanggal Lahir
:
Sebelimbingan, 17 Agustus 1945
No Induk Kependudukan
:
007
Alamat Sesuai KTP
:
Jl. Jalan Desa. Sepi RT. 007 / RW. 69 
Kecamatan Keramaian, Kab. Kota

Dengan ini menyatakan :

1.  Tidak akan mengulangi perbuatan saya lagi, cekcok mulut dengan rekan sekerja yang menimbulkan keresahan di lingkungan perusahaan.
2.  Mengenai Percekcokan saya dengan Sdr. Udin, sudah diselesaikan dengan secara kekeluargaan.
3.  Berjanji untuk tidak melanggar larangan yang berlaku di PT. SC Group, sebagai berikut :

  • Mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturut-turut dan atau 11 (sebelas) hari kerja atau lebih tidak berturut – turut, tanpa keterangan secara tertulis yang dilengkapi dengan bukti yang sah;
  • Melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang dan/atau uang milik perusahaan;
  • Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan pada saat proses rekrutmen dan atau sudah bekerja sehingga merugikan perusahaan;
  • Mabuk, meminum minuman keras yang memabukkan, memakai dan atau mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya di lingkungan kerja;
  • Melakukan perbuatan asusila atau perjudian di lingkungan kerja;
  • Menyerang, menganiaya, mengancam, atau mengintimidasi teman sekerja atau atasan di lingkungan kerja;
  • Berkelahi di lingkungan kerja dan atau menyebarkan isu – isu yang dapat menimbulkan keresahan baik bagi pekerja lainnya ataupun perusahaan;
  • Membujuk teman sekerja atau atasan untuk melakukan perbuatan yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan;
  • Dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan;
  • Dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau atasan dalam keadaan bahaya di tempat kerja;
  • Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan negara; atau
  • Melakukan perbuatan lainnya di lingkungan perusahaan, yang sah terbukti sebagai tindak pidana.

4. Apabila dikemudian hari saya terbukti mengulang perbuatan saya lagi, sebagaimana bunyi butir 1 (satu) peryataan ini dan atau melanggar bunyi butir 3 (tiga) peryataan ini baik sebagian dan atau seluruhnya, maka saya bersedia diberhentikan kerja dari PT. SC Group dengan tidak ada tuntutan dalam bentuk apapun baik secara normatif ataupun Non Normatif kepada Manajemen PT. SC Group.

Demikian Surat Peryataan ini Saya buat dengan sebenar – benarnya dalam keadaan sehat Jasmani dan Rohani serta tidak ada unsur paksaan dari Pihak Manapun dan dapat dipertanggung jawabkan secara Hukum.

Kota, 12 Desember 2012
Yang Menyatakan,


Arza Abq.



Blog Kusus membahas tentang Surat Menyurat seperti :
Contoh Surat
Contoh Surat Resmi
Contoh Surat Menyurat
Contoh Surat - Surat Kantor
Contoh Surat - Surat Pengajuan
Contoh Surat - Surat Perusahaan
Cara menulis Surat Menyurat
Cara menulis Surat Yang sesuai
Susunan Paragrap pada Surat Resmi
Susunan Alinia pada Surat Resmi
Penulisan Nomor Surat Resmi
Bahasa dalam Surat Resmi
Surat pengajuan dana
Surat permohonan
Surat kuasa
Surat Keluar
Surat Undangan

Contoh Surat
Contoh Surat Resmi
Contoh Surat Menyurat
Contoh Surat - Surat Kantor
Contoh Surat - Surat Pengajuan
Contoh Surat - Surat Perusahaan
Cara menulis Surat Menyurat
Cara menulis Surat Yang sesuai
Susunan Paragrap pada Surat Resmi
Susunan Alinia pada Surat Resmi
Penulisan Nomor Surat Resmi
Bahasa dalam Surat Resmi
Surat pengajuan dana
Surat permohonan
Surat kuasa
Surat Keluar
Surat Undangan

SURAT PENGALAMAN KERJA

  No   :   01 /HR -AA / I /20 22     TO WHOM IT MAY CONCERN SURAT KETERANGAN   Dengan ini menerangkan : This   is to certify that...