SURAT PENGALAMAN KERJA

 No  :  01/HR-AA/I/2022

  TO WHOM IT MAY CONCERN

SURAT KETERANGAN

 

Dengan ini menerangkan :

This  is to certify that

Nama                              : ABDUL SYUKUR

Name

Tempat & tanggal lahir     : Palembang, 12 Desember 1984

Place and date of birth       

Perusahaah / Lokasi          : PT. AVICENNA ARZACHEL

Company/ Location              

Department                     : HRGA

Departmen

Jabatan                                  : Operator

Occupation               

Masa Kerja                           : 1 Desember 2021 sd 31 Desember 2021

Period of Service

Alasan Berhenti                   : Resignation

Reason for Leaving

Selama bekerja di perusahaan kami, Saudara ABDUL SYUKUR telah menunjukkan sikap dan kemampuan, dapat diandalkan dan kinerja memuaskan. Perusahaan berterima kasih atas kontribusinya selama ini

During this tenure with the company, ABDUL SYUKUR has demonstated his attitude and capability, being trustworthy and performed to our satisfactory manner. The company would like to thank for has contributions.

 

Jorong, 1 Januari 2022

PT. AVICENNA ARZACHEL

 

 

IQBAL HAMDANI

HRGA Dept Head

 

 

-File

MEMO KETENTUAN SERAGAM KERJA

  

INTER OFFICE MEMO

Nomor : 001/HR/AA/VIII/2022

 

KepadaYth	:	Seluruh Karyawan PT. AA
Dari	:	HRGA Department
Tempat/Tgl	:	Sebamban Baru, 09 Agustus 2022
Tembusan	:	-   Bp. Avicenna/ BU Head -   Bp. Arzachel  / GM Opr
Perihal	:	Ketentuan Penggunakan Seragam Kerja Karyawan

Dengan hormat,

Sebagaimana kita ketahui bahwa Seragam Kerja  memiliki beberapa fungsi diantaranya :

1.   1. Seragam kerja mampu meningkatkan motivasi bagi para pekerja

2.   2.  Seragam kerja dapat Meningkatkan efektifitas  karyawan

3.   3.  Seragam kerja dapat Memberikan kesan professional

4.   4.  Seragam kerja dapat digunakan sebagai pelindung bagi karyawan

5.   5. Seragam kerja diharapkan bisa memberikan rasa kenyamanan bagi para pekerja

6.   6.  Seragam kerja dapat dijadikan sarana promosi bagi perusahaan.

Untuk itu agar terciptanya keserasian dan kerapian dalam penggunaan seragam kerja maka kami sampaikan ketentuan - ketentuan sebagai berikut :

 

NO	HARI	KETERANGAN
1.	Senin sd Selasa	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja biru tosca (seragam lama) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
2.	Rabu	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja abu – abu (seragam baru) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
3.	Kamis	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja hijau tua (seragam HTI) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
4.	Jumat	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja abu – abu (seragam baru) dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
5.	Sabtu	Karyawan diharuskan memakai seragam kerja T- Shirt warna hitam dengan paduan celana panjang (jeans/cotton).
6.	Minggu	Karyawan diperbolehkan memakai pakaian informal (bukan seragam kerja) terdiri dari paduan celana panjang (jeans/cotton) dengan Kemeja dan tetap memperhatikan kesopanan dan norma-norma yang berlaku.

Demikian disampaikan agar seluruh karyawan mengetahuinya dan untuk dilaksanakan dengan sebaik-baiknya. Atas perhatiannya diucapkan terimakasih.

 

Sebamban Baru, 09 Agustus 2022

PT. Avicenna Arzachel

 

 

Iqbal Hamdani

HRGA Department Head                                                          

                            

SURAT PERNYATAAN BEBAS BERSERIKAT & MENGELUARKAN PENDAPAT

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama          : Iqbal Hamdani, A.Md, S.Kom

Jabatan        : Presiden Direktur
Alamat        : Jl. Mandalika Nusa Tenggara

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :

1. Setelah disahkan Peraturan Perusahaan PT. Kaya Berkat Louhan tertanggal 18 Maret 2019, maka Perusahaan telah memberlakukan seluruh ketentuan yang berlaku didalam Peraturan Perusahaan tersebut. 
   
2. Perusahaan menjamin hak – hak karyawan PT. Kaya Berkat Louhan dalam hal kebebasan berserikat dan mengeluarkan pendapat di lingkungan perusahaan sesuai dengan Peraturan dan Perundangan yang berlaku, dan tidak melarang karyawan untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh atas pilihannya sendiri dan tanpa paksaan / intervensi dari pihak manapun.
   

Demikian surat pernyataan ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya

Mandalika, 21 Maret 2019 

PT Kaya Berkat Louhan




Iqbal Hamdani, A.Md, S.Kom,
Presiden Direktur

<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2722352383399560"crossorigin="anonymous"></script>

Upah Minimum Propinsi Kalimantan Selatan Tahun 2022 (UMP Kalsel 2022) PDF

 Upah Minimum Propinsi Kalimantan Selatan Tahun 2022 (UMP Kalsel 2022)

Upah Minimum Kota Kalimantan Selatan Tahun 2022 (UMK Kalsel 2022)

 

CONTOH SURAT PERMOHONAN SEBAGAI MOTIVATOR

 CONTOH SURAT PERMOHONAN SEBAGAI NARASUMBER

Nomor             : 040/HR/IX/2021

Lampiran         : -

Perihal             : Surat Permohonan Sebagai Motivator

 

Kepada Yth

Bp. Hamka Suyana

Motivator Manajemen Sasyuik

Di -

                                                                                                            Tempat

 

Dengan Hormat

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah-Nya untuk kita semua. Shalawat dan salam semoga senantiasa tercurah kepada Nabi Muhammad SAW, keluarga, sahabat, dan para pengikutnya yang senantiasa istiqomah hingga hari kiamat.

Seperti kita ketahui bersama bahwa diawal tahun 2020 sampai saat ini pandemic masih saja melanda Indonesia tanpa ada kepastian kapan akan berakhir, hal ini memberikan dampak pada mental masyarakat pada umumnya dan juga pada karyawan kususnya, baik berupa perasaan cemas, takut, was – was ataupun turunnya semangat kerja.

Bahwa karyawan tidak hanya sebatas sebagai Sumber Daya tetapi sudah menjadi modal atau asset bagi perusahaan sehingga perlu dilatih dan dikembangkan kemampuannya, serta perlu diperhatikan kesehatan fisik dan mentalnya maka Perusahaan akan mengadakan  kegiatan Training Motivasi yang insya Allah akan diselenggarakan pada :

Hari/tanggal          : Kamis, 30 September 2021

Tempat                 : Aula Serba Guna PT. Sukses                         

Waktu                  : 09.00 sd selesai

Jumlah Peserta     : 30 Orang

Materi                   : Meningkatkan Etos Kerja Melalui Manajemen Sasyuik

Terkait hal tersebut diatas perkenankan dengan ini kami memohon kesediaan Bapak Hamka Suyana selaku Motivator Manajemen Sasyuik agar bersedia memberikan materi pada acara tersebut.

Demikian surat permohonan ini disampaikan. Atas kesediaan dan perhatiannya kami mengucapkan terimakasih.

                                                                                            Jorong, 23 September 2021

                                                                                            PT. Sukses

                                                                                          

 

                                                                                            dr. Arzachel Abqory

                                                                                            HRGA Manager

SURAT IJIN BEKERJA DARI ORANG TUA (USIA DIBAWAH 18 TAHUN)

 SURAT KETERANGAN ORANG TUA

 

Yang bertandatangan dibawah ini :

 

Nama                    : Suryanto

Tanggal Lahir      : Padang, 03 Maret 1982

Pekerjaan           : Driver

Alamat              : Desa Terang Bulan Rt 004 Rw 002 Kec. Pulau Laut Utara Kabupaten Kotabaru

 

Selaku Ayah Kandung dari anak saya dengan identitas :

 

Nama                    : Ahmad Nurdin

Tanggal Lahir      : Terangkih, 10 November 2003

Umur                    :  17 Tahun 8 Bulan

Pekerjaan           : Swasta

Alamat                  : Desa Terang Bulan Rt 004 Rw 002 Kec Pulau Laut Utara Kabupaten Kotabaru

 

Dengan ini memberikan ijin kepada anak saya untuk bekerja di PT Karya Yudha Js PT Sukses Banua yang bapak / ibu pimpin terhitung dari tanggal 21 Juli 2021.

Demikian surat ini kami buat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya

 

Kotabaru, 17 Juli 2021

Orang Tua / Wali

 

 

(Suryanto)

<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2722352383399560"
     crossorigin="anonymous"></script>

CONTOH MEMO PERMOHONAN BIAYA TRAINING PERUSAHAAN

 INTERNAL MEMO

No. 77/IM/SB/VIII/2020

 

Tanggal         : 1 Agustus 2021

Kepada Yth.   : 1. Bp. Iqbal Hamdani / BU Head

                      2. Ibu Lisa Sahraiha / FA Dept Head

Dari              : Avicenna Al Fazari Iqbal

Cc.               : Ibu Ayesha Azzahra / Finance & Acc. Manager

Perihal          : Permohonan Biaya Kegiatan Training Tahun 2021 “Manajemen Sasyuik”

 

Dengan Hormat, 

Bahwa karyawan tidak hanya sebatas sebagai Sumber Daya tetapi sudah menjadi modal atau asset bagi perusahaan sehingga perlu dilatih dan dikembangkan kemampuannya, hal ini yang menjadi dasar dalam penyusunan budget Departemen HRGA tahun 2021 dalam mealokasikan budget kegiatan Training & Pelatihan untuk karyawan. 

Selain agar karyawan dapat meningkatkan performance kerja, kegiatan training bagi karyawan juga menjadi Target Kuantitatif Mandatory tahun 2021 bagi seluruh karyawan minimal 2 kali dalam setahun.

Awal tahun 2020 sampai saat ini pandemic masih saja melanda Indonesia tanpa ada kepastian kapan akan berakhir, hal ini memberikan dampak pada mental masyarakat pada umumnya dan juga pada karyawan kususnya, baik berupa perasaan cemas, takut, was – was ataupun turunnya semangat kerja.

Dengan mempertimbangkan beberapa hal diatas perkenankan dengan ini kami mengajukan permohonan kegiatan internal training yang akan dilaksanakan pada pertengahan bulan agustus tahun 2021 dengan tema “Seminar Motivasi Manajemen Sasyuik (Sabar Syukur Ikhlas)” yang bertujuan untuk meningkatkan etos kerja. 

Budget yang akan kami ajukan adalah sebagai berikut :

No	Keterangan	Jumlah	Harga	Biaya
1.	Transportasi & i Motivator			Rp. 5.000.000,-
2.	Coffe Break 2x	30 Peserta	Rp. 20.000,-	Rp.    600.000,-
3.	Makan Siang	30 Peserta	Rp. 30.000,-	Rp.    900.000,-
4.	Spanduk & ATK	1 Set		Rp.    500.000,-
TOTAL				Rp. 7.000.000,-

Budget yang digunakan adalah Budget HRGA Tahun 2021 - Training

Demikian pemohonan ini disampaikan, atas persetujuan Bapak / Ibu sebelumnya disampaikan terima kasih.

Diajukan Oleh	Diketahui		Disetujui
Avicenna Al F	Arzachel Ab
HRGA Manager	GM Operational	FA Dept Head	BU Head

CONTOH SURAT PERNYATAAN PERUSAHAAN BEBAS MEMBENTUK SERIKAT BURUH

 SURAT PERNYATAAN

 

 

Yang bertanda tangan dibawah ini :

            Nama               : Drs. Iqbal Hamdani, SH, MM.

            Jabatan             : Presiden Direktur

            Alamat             : Jl. Sei Bening  Rt. 09/04  Desa Sukses Maju Bersama, 

  Kecamatan Lontar, Kabupaten Tanah Lumut – 80000 Indonesia

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa :

1. Setelah disahkan Peraturan Perusahaan PT Sukses Makmur tertanggal 18 Maret 2019, maka Perusahaan telah memberlakukan seluruh ketentuan yang berlaku didalam Peraturan Perusahaan tersebut.
2. Perusahaan menjamin hak – hak karyawan PT Sukses Makmur dalam hal kebebasan berserikat dan mengeluarkan pendapat di lingkungan perusahaan sesuai dengan Peraturan dan Perundangan yang berlaku, dan tidak melarang karyawan untuk membentuk serikat pekerja / serikat buruh atas pilihannya sendiri dan tanpa paksaan / intervensi dari pihak manapun.

Demikian surat pernyataan ini dibuat agar dapat digunakan sebagaimana mestinya

 

Lontar, 21 Maret 2019

PT Sukses Makmur

 

 

 

Drs. Iqbal Hamdani, SH, MM.

Presiden Direktur